Neden bizi tercih etmelisiniz?
- Gelir İdaresi Başkanlığı onaylı YMM kadrosu
- KDV İade süreçlerinde %98 başarı oranı
Asgari işçilik incelemeleri ve raporlama, SGK 5510 sayılı kanun ve mevzuatlara uygun şekilde hareket edilebilmesi ve bu durumun ispatlanması açısından gerçekleştirilen işlemlerdir. Econova YMM A.Ş. bu konuda danışanlarına destek verme amacıyla kanunlar kapsamında işverenlerin asgari işçilik konusundaki yükümlülükleriyle ilgili inceleme ve tasdikleme için hizmet sunmaktadır.
Asgari İşçilik Uygulaması Nedir?
Asgari işçilik uygulaması, bir işin içeriğine uygun şekilde yürütülmesi için gereken en az sigortalı işçi sayısı ve sigorta prim esas kazanç tutarı gibi faktörlere bağlı olarak yapılan hesaplamalara uygunluğun kontrol edilmesidir. Asgari işçilik uygulaması kapsamında işverenlerin işçilik ödemelerinin kanuna ve işin büyüklüğü gibi etkenlere uygun olup olmadığı saptanmaktadır.
Asgari İşçilik Uygulaması Hangi İşleri Kapsar?
Asgari işçilik uygulaması bütün işleri kapsamaz ve tüm işverenlerin yükümlü oldukları bir uygulama değildir. Asgari işçilik uygulamasının kapsadığı başlıca işler birkaç başlık altında izah edilebilir.
Özel Bina İnşaatlarında Asgari İşçilik
Asgari işçilik uygulaması kapsamına giren işlerin başında özel bina inşaatları gelmektedir. Özel olarak yapılacak olan bina inşaatlarında asgari işçilik uygulamasına tabi tutulmak gerekir. Asgari işçilik uygulaması kapsamında özel bina inşaatları esnasında söz konusu olan asgari işçilik inceleme ve raporlama işlemlerinin mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesi gerekir.
İhaleye Konu Olan İşlerde Asgari İşçilik
İhaleye konu olan işler de asgari işçilik uygulamasına tabi tutulabilir. Genellikle devlet kurumları tarafından ihale yoluyla özel idarelere verilerek yaptırılan bu işlerde hakediş tutarları esas alınarak asgari işçilik inceleme ve raporlama işlemleri yapılmaktadır.
Asgari İşçilik Oranının Belirlenmesi ve Hesaplanması
Asgari işçilik oranının belirlenmesi ve hesaplanması için birden fazla faktörün göz önünde bulundurulması gerekir. Özel bina inşaatlarında genellikle toplam inşaat alanının büyüklüğü ve birim maliyet bedeli gibi etkenler dikkate alınırken ihaleye konu olan işlerde ise hakediş tutarı ve işçilik oranı gibi faktörler dikkate alınarak asgari işçilik oranı hesaplama işlemleri yapılır.
Biz, Econova YMM A.Ş. olarak danışanlarımızın proje türü ve güncel mevzuatlar gibi etkenlere bağlı olarak proje ve danışan bazlı ince asgari işçilik oranı hesaplama ve belirleme işlemleri yapıyoruz. Bu sayede asgari işçilik oranı hesaplama işlem süreçleri kanunlara uygun ve danışan bazlı olacak şekilde tamamlanabiliyor.
Uzman ekibimiz, farklı sektörlerde edindiği kapsamlı deneyimle hizmet süreçlerinizi en verimli şekilde analiz eder. Güncel mevzuat bilgisi, uygulama pratiği ve dijital takip sistemleriyle desteklenen yaklaşımımız sayesinde, işletmenizin ihtiyaçlarına özel stratejik öneriler sunuyoruz. Sürecin ilk adımı olarak, ücretsiz ön uygunluk kontrolü formunu doldurarak hizmete en doğru noktadan başlayabilirsiniz.
İlişiksizlik Belgesi Nedir?
İlişiksizlik belgesi, işverenlerin bir işle ilgili asgari işçilik ödeme gibi gerekli işlemleri tamamladıklarına dair bir belgedir. Bu belge olmazsa işverenlerin söz konusu inşaatla ilişkileri kesilmediği için inşaattaki giderler gibi harcamalar işverene ait kalmaya devam eder ve ihaleli işlerde hakediş ücreti gibi ücretlerin temin edilmesi gibi konularda problemler yaşanabilir. Bundan dolayı asgari işçilik incelemeleri ve raporlama doğrultusunda ilişiksiz belgesi edinilmesi gerekir.
İlişiksizlik Belgesi Nasıl Alınır?
İlişiksizlik belgesini almanın temel iki yolu vardır. Her iki yolda da kanunlara uygun bir şekilde hareket etmek ve mevzuat gerekliliklerini yerine getirmek gerekir. İlişiksizlik belgesi alma yolları birkaç başlık altında ele alınabilir.
SGK Denetim ve Kontrol Memurları Tarafından Yapılan İncelemeler
İlişiksizlik belgesi almanın ilk yolu, SGK denetim ve kontrol memurları tarafından yapılan incelemelere tabi tutulmaktadır. SGK denetmenleri ve kontrol memurları ilişiksizlik belgesi almak üzere dilekçe hazırlayan ve dilekçeyi teslim eden işverenlerin ilişiksizlik durumlarını incelemek adına işlemlere başlarlar. Ancak SGK tarafındaki yoğunluğa bağlı olarak bu incelemelerin 2 yıl gibi uzun süreler boyunca devam etmesi söz konusu olabilir. Bu durum da birçok işvereninin YMM tasdik raporu ile ilişiksizlik belgesi almak adına asgari işçilik inceleme ve raporlama hizmetlerine başvurmasına sebep olmaktadır.
Yeminli Mali Müşavir (YMM) Tasdik Raporu ile İnceleme
İşverenler tarafından en çok tercih edilen ilişiksizlik belgesi alma yolu bir YMM şirketi ile çalışmaktır. Yeminli mali müşavirler asgari işçilik inceleme ve raporlama hizmeti sunarak tasdik raporları hazırlayabilirler.
Tasdik raporlarının sayesinde çok kısa bir süre içerisinde ilişiksizlik belgesi almak ve söz konusu inşaat ile ilişkili olma durumunu ortadan kaldırarak hakediş ödemeleri gibi ödemelerden yararlanarak iş süreçlerini tamamlamak mümkündür. SGK denetimleri ile alınacak ilişiksizlik belgesine erişmek için 2 yıl gibi uzun süreler boyunca beklemek gerekirken Econova YMM gibi şirketler sayesinde ilişiksizlik belgesine birkaç hafta gibi kısa sürelerde erişmeniz söz konusu olabilir.
Asgari İşçilik İnceleme ve Raporlama Hizmetlerinden Yararlanmanın Avantajları
Asgari işçilik incelemeleri ve raporlama işlemleri için bir YMM şirketinden destek almak birçok farklı yönden avantajlıdır. SGK tarafından asgari işçilik inceleme ve raporlamaları doğrultusunda ilişiksizlik belgesi almak için belki de yıllarca sürecek bir süreçten geçmek gerekirken Econova YMM gibi yeminli mali müşavirlik şirketlerinden destek alarak çok kısa süreler içerisinde kanunlara uygun bir şekilde ilişiksizlik belgesine ulaşabilirsiniz. Bu durum da işveren olarak zaman kaybından kurtulmanızı, faturalı işçilik avantajlarıyla fark tutarlarını minimize etmenizi ve kredi limitlerinizin kısa bir süre içerisinde açılmasını sağlayabilir.
Asgari İşçilik İncelemesi Konusunda Profesyonel Destek İçin Econova YMM
Özel bina inşaatı ya da ihaleye konu olan inşaat işlerinizi tamamladıktan sonra SGK tarafından ilişiksizlik belgesi almak için aylar ve hatta yıllar boyunca beklemek istemiyorsanız Econova YMM A.Ş tarafından sunulan asgari işçilik incelemeleri ve raporlama hizmetlerinden yararlanabilirsiniz. Bu hizmetlerden yararlanarak inceleme ve raporlama süreçleri boyunca profesyonel destek almanın avantajlarını yaşayabilirsiniz. Asgari işçilik incelemeleri ve raporlama hizmetlerimize ilişkin kapsamlı bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Asgari işçilik neye göre hesaplanır?
Asgari işçilik hesaplaması özel bina inşaatları ve ihaleye konu olan işler olmak üzere iki farklı iş türü göz önünde bulundurularak farklı şekillerde yapılır. Bu hesaplamalarda inşaat yüzölçümü, birim maliyet bedeli, inşaat maliyeti ve işin asgari işçilik oranının tamamı ya da %25 eksiği gibi etkenler dikkate alınır. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından tespit edilen durumlara uygun olarak yapılması gereken asgari işçilik hesaplamaları iş içeriğine uygun bir şekilde yapılmalıdır. Aksi takdirde yanlış hesaplamalar ilişiksizlik belgesinin alınamamasına sebep olabilir.
Asgari işçilik hesaplamada hangi yıl kullanılır?
Asgari işçilik hesaplamada inşaatın bitirildiği yıldan önceki yıl baz alınarak hesaplama yapılır. Örnek olarak 2025 yılında çalışmalara başlanmış olan bir inşaat, 2026 yılında tamamlandı ise bu durumda 2025 yılında Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından tespit edilen son birim maliyet bedeli baz alınır. Bu sayede asgari işçilik hesaplamada uygun yıl baz alınarak doğru ve mevzuatlara uygun sonuçlara ulaşılabilir.
SGK fark işçilik gider yazılır mı?
SGK fark işçilik gider olarak yazılabilir. Ancak SGK fark işçiliğin gider olarak yazılabilmesi için asgari işçilik kaynaklı olarak ortaya çıkan prim ödemeleri farkının ödendiği tarihin dikkate alınması gerekir. Ancak gecikme zamları ve gecikme cezaları söz konusu ise SGK fark işçilik ödemeleri gider olarak yazılamayabilir. Bu durumun temel sebebi bu giderin kanunen kabul edilemiyor olmasıdır. Özetle SGK fark işçiliğin gider olarak yazılıp yazılamayacağı duruma göre değişkenlik göstermektedir.
Asgari işçilik tutarı ne anlama gelir?
Asgari işçilik tutarı bir işin idame edilebilmesi için gerekli olan en az sigortalı işçi sayısına bağlı olarak meydana gelen işçilik maliyetidir. Asgari işçilik tutarının belirlenebilmesi için işin yürütülebilmesi için gerekli olan sigortalı işçi sayısı, sigorta primine esas kazanç tutarı ve iş süresi gibi etkenler göz önünde bulundurulur. Özetle asgari işçilik tutarı, kanunlar göz önünde bulundurulduğu zaman ortaya çıkacak minimum sigortalı işçilik maliyetidir ve bu tutarın altındaki işçilik maliyetleri kanunlara uygun hareket edilmediğini gösterebilir.